Роботодавці! Зверніть увагу на дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці!

229
 Мінімальні державні гарантії – це норми й гарантії в оплаті праці, передбачені частиною 1 статті 12 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 року №108/95-ВР та КЗпП України. Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці відповідно до абзацу 4 частини 2 статті 265 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) тягне за собою накладення штрафу на юридичну та фізичну особу-підприємця, який використовує найману працю, у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення. Звертаємо увагу керівників та бухгалтерів підприємств, установ та організацій району на одну з них – індексацію заробітної плати. Зарплату працівників необхідно індексувати , керуючись нормами п.5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету міністрів України від 17.07.2003 року № 1078. Оплата праці індексується в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб (п.4 Порядку № 1078). В абсолютної більшості роботодавців у січні 2018 відбулося підвищення окладів та заробітної плати після того як у Державному бюджеті на 2018 рік було підвищено розмір мінімальної зарплати. До листопада 2018 року індексація була 0% для всіх тих, у кого базовим місяцем є січень 2018 року. Для цієї найпоширенішої ситуації розрахуємо індекс споживчих цін. Зарплата підвищилася у січні 2018, тому враховуємо індекси інфляції з лютого по вересень: ІСЦ = 1,009 x 1,011 x 1,008 x 1,00 x 1,00 x 0,993 x 1,00 x 1,019 x 100% = 104,0% Отже, межа в 103 % перевищена. Тобто, абсолютною більшістю роботодавців з листопада 2018 року було необхідно провести індексацію або підвищити оклади на суму не менше ніж розрахована індексація. Враховуючи розмір прожиткового мінімуму у листопаді – 1841 грн., в грудні – 1921 грн., маємо: Індексація (листопад 2018 року) = 1841,00 гривень * 4,0% = 73,64 гривні. Індексація (грудень 2018 року) = 1921,00 гривень * 4,0% = 76,84 гривні. Рекомендуємо роботодавцям, які «забули» провести індексацію заробітної плати найманим працівникам терміново донарахувати індексацію за листопад-грудень 2018 року у заробітну плату січня 2019 року, щоб уникнути штрафу в розмірі 41730 грн. за кожного працівника, щодо якого скоєно це порушення.

Андрій Поварчук, начальник управління соціального захисту населення Світловодської райдержадміністрації.

Поширити
"Вісті Світловодщини"