Роботодавцям про необхідність проведення індексації заробітної плати найманим працівникам

Мінімальні державні гарантії – це норми й гарантії в оплаті праці, передбачені частиною 1 статті 12 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 року №108/95-ВР та КЗпП України. Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці, відповідно до абзацу 4 частини 2 статті 265 Кодексу законів про працю України, тягне за собою накладення штрафу на юридичну та фізичну особу-підприємця, який використовує найману працю, у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.

Звертаємо увагу фізичних осіб-підприємців, керівників та бухгалтерів підприємств, установ та організацій району на одну з них – індексацію заробітної плати.
Зарплату працівників необхідно індексувати, керуючись нормами п.5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету міністрів України від 17.07.2003 року №1078. Оплата праці індексується в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб (п.4 Порядку № 1078).
Згідно з абзац 1 п. 5 Порядку №1078, у разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу в місяці підвищення береться за 1 або 100%. Для проведення подальшої індексації обчислення індексу здійснюється з місяця, що настає за місяцем підвищення грошового доходу (абз. 2 п. 5 Порядку №1078). Право на індексацію у працівників виникне, коли індекс наростаючим підсумком перевищить встановлений поріг індексації (103%).
В абсолютної більшості роботодавців у січні 2019 відбулося підвищення окладів після того, як у Державному бюджеті на 2019 рік було підвищено розмір мінімальної зарплати.
До липня 2019 року індексація була 0% для всіх тих, у кого базовим місяцем є січень 2019 року. В липні 2019 року індекс споживчих цін наростаючим підсумком перевищив встановлений поріг індексації (103%) та у працівників виникло право на проведення індексації заробітної плати.
Тобто, багатьом роботодавцям з липня 2019 року було необхідно провести індексацію або підвищити оклади на суму, не менше ніж розрахована індексація.
На 2019 рік установлений такий розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб: січень-червень – 1921 грн.; липень–листопад – 2007грн.; грудень – 2102 грн.
Враховуючи розмір прожиткового мінімуму у липні, серпні, вересні 2019 року – 2007 грн., маємо: індексація у липні, серпні та вересні 2019 року = 2007,00 грн. х 3,1% = 62,22 грн.
Рекомендуємо роботодавцям, які не провели індексацію заробітної плати найманим працівникам, терміново нарахувати індексацію за липень та серпень 2019 року, щоб уникнути штрафу в розмірі 41730 грн. за кожного працівника, щодо якого скоєно це порушення, та в подальшому не допускати таких порушень.

Управління соціального захисту населення районної державної адміністрації.